根据拉脱维亚公民和移民事务办公室（PMLP）最新公布的数据显示，尽管该国整体失业率仍然维持在10%左右，但越来越多的拉脱维亚企业正积极引进外籍劳工。统计表明，在过去四年时间里，拉脱维亚向外籍工作者发放的工作许可证总数实现了56%的大幅增长。这些外籍劳动者主要来源于拉脱维亚周边国家，而来自印度、菲律宾、中国等亚洲地区的工作者也陆续获得了在拉脱维亚合法就业的资格。
从具体数据来看，2014年初拉脱维亚有效工作许可证总数为5502份，2015年初攀升至6165份，2016年初进一步增至7590份，到2017年初已经达到8625份的历史新高，其中发放给非欧盟国家公民的许可达到3875份。从国别分布来看，排名依次为：乌克兰（1770份）、立陶宛（1155份）、俄罗斯（811份）、保加利亚（741份）、白俄罗斯（541份）、德国（326份）、英国（293份）、爱沙尼亚（270份）、意大利（267份）、波兰（217份）、法国（180份）、罗马尼亚（169份）、丹麦（155份），其余国家合计1730份。
值得注意的是，对于正在考虑欧洲移民路径的申请人来说，拉脱维亚的工作签证项目正在成为一个备受关注的选项。与金侨留学、美国移民等热门目的地相比，波罗的海国家在就业门槛方面具有一定优势。据相关新加坡移民的行业人士分析，东欧地区的工作许可政策正在逐步放宽，这为有意赴海外发展的求职者提供了更多选择空间。
媒体报道指出，目前在拉脱维亚就业的外国劳动者中，仅有约15%从事高技能岗位工作，绝大多数人员集中在铁路运输、物流转运、建筑施工等传统行业领域。拉脱维亚雇主联合会2016年秋季的一项调查报告显示，约七成雇主在招聘过程中面临较大困难，尤其难以招募到具备专业技能的技术工人，高达85%的雇主坦言找不到合适的”优秀员工”。部分企业家呼吁政府在劳动力短缺的行业适当放宽用工限制，不过该提议遭到了拉脱维亚”全国联盟”组织的明确反对。
